Влияние самоотношения и личностных характеристик на развитие ургентной зависимости от работы
https://doi.org/10.31161/1995-0659-2025-19-3-120-125
Аннотация
Цель исследования заключалась в изучении влияния самоотношения и личностных характеристик на развитие трудоголизма.
Методы. Для получения эмпирических данных было использовано четыре методики: Опросник «Диагностика ургентной зависимости», N. Tassi, в адаптации О. Л. Шибко; Методика «Голландская шкала трудовой зависимости» (DUWAS) В. Шауфели, адаптация А. В. Ловакова; Тест-опросник самоотношения, ОСО (В. В. Столин, С. Р. Пантилеев) и Пятифакторный личностный опросник 5PFQ (Х. Тсуйи).
Результаты. Проведенное исследование выявило, что ургентная зависимость и работоголизм являются многофакторными феноменами, значимо связанными как с аспектами самоотношения, так и с определенными личностными чертами, причем эти связи часто носят нелинейный характер.
Выводы. Аутосимпатия и самоуверенность, как компоненты самоотношения, демонстрируют оптимальные диапазоны для профилактики ургентности и межличностных проблем, тогда как их избыток, так и недостаток могут усугублять проявления зависимости, а традиционно позитивные качества, такие как настойчивость и самоконтроль, могут выступать предикторами работоголизма, способствуя игнорированию потребностей в отдыхе и навязчивому стремлению к работе.
Ключевые слова
ургентность,
работоголизм,
самоотношение,
аутосимпатия,
ответственность,
настойчивость,
самоконтроль
Об авторе
М. К. Омарова
Дагестанский государственный университет
Россия
Россия
Омарова Марина Карахановна, доцент, кандидат психологических наук, доцент, кафедра общей и социальной психологии
Махачкала
Список литературы
1. Бурдукова В. А. Ургентная зависимость специалистов социально-педагогических и психологических служб / Повышение качества профессиональной подготовки специалистов социальной и образовательной сфер: сборник научных статей. Витебск: ВГУ им. П. М. Машерова, 2021. С. 100-104.
2. Ильин Е. П. Работа и личность. Трудоголизм, перфекционизм, лень. СПб.: Питер, 2011. 24 с.
3. Короленко Ц. П. Работоголизм – респектабельная форма аддиктивного поведения // Обозрение психиатрии и медицинской психологии. 1993. № 1. С. 17-29.
4. Ловаков А. В. Психометрический анализ русскоязычной версии Голландской шкалы трудовой зависимости (DUWAS) // Организационная психология, 2016. Т. 6. № 3, С. 22-37.
5. Пантилеев С. Р. Самоотношение как эмоционально-оценочная система. М.: МГУ, 1991. 110 с.
6. Столин В. В. Самосознание личности. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1983. 284 с.
7. Шаповалова А. В. Ургентная аддикция – проблема современного общества / Наука, общество, культура: проблемы и перспективы взаимодействия в современном обществе: сб. ст. IV Международной научно-практической конференции. Петрозаводск: Международный центр научного партнерства «Новая Наука», 2021. С. 48-55.
8. Шибко О. Л. Диагностика ургентной аддикции // Психологический журнал. 2008. № 1. С. 23-33.
9. McMillan, L. H. W., Brady, E. C., O'Driscoll, M. P., & Marsh, N. V. (2002). A multifaceted validation study of Spence and Robbins' (1992) Workaholism Battery. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 75. Pp. 357-368.
10. Spence, J. T., & Robbins, A. S. (1992). Workaholism: Definition, Measurement, and Preliminary Results. Journal of Personality Assessment, 58. Рр. 160-178.
11. Tassi N. Urgency Addiction. New York: A Signet Book, 1993. 272 p.
Рецензия
Для цитирования:
Омарова М.К. Влияние самоотношения и личностных характеристик на развитие ургентной зависимости от работы. Известия Дагестанского государственного педагогического университета. Психолого-педагогические науки. 2025;19(3):120-125. https://doi.org/10.31161/1995-0659-2025-19-3-120-125
For citation:
Omarova M.K. The Impact of Self-Attitude and Personality Traits on the Development of Urgent Work Addiction. Dagestan State Pedagogical University. Journal. Psychological and Pedagogical Sciences. 2025;19(3):120-125. (In Russ.) https://doi.org/10.31161/1995-0659-2025-19-3-120-125
Просмотров:
8
Послать статью по эл. почте 