dagpsiИзвестия Дагестанского государственного педагогического университета. Психолого-педагогические наукиDagestan State Pedagogical University. Journal. Psychological and Pedagogical Sciences1995-0659Dagestan State Pedagogical University10.31161/1995-0659-2024-18-2-5-10dagpsi-1289Research ArticleПЕДАГОГИЧЕСКИЕ НАУКИPEDAGOGICAL SCIENCEНовый подход к чтению лекций по дисциплине «Этика и культура руководителя» в практике преподавания гуманитарных дисциплин дополнительного образованияNew Approach to Lecturing on the “Leader’s Ethics and Culture” Discipline in Teaching Humanities in Additional EducationАлиеваГ. Н.AliyevaG. N.

Алиева Гюльнара Низамовна, доктор филологических наук, профессор, заведующий кафедрой русского языка

Махачкала

Gulnara N. Aliyeva, Doctor of Philology, professor, the head of the Russian Language

Makhachkala

dagalieva@mail.ruКурбановаО. В.KurbanovaO. V.

Курбанова Ольга Владимировна, кандидат филологических наук, доцент, кафедра русского языка

Махачкала

Olga V. Kurbanova, Ph. D. (Philology), assistant professor, chair of Russian Language

Makhachkala

olgavlad1967@yandex.ruДагестанский государственный технический университетРоссияDagestan State Technical University (DSTU)Russian Federation202417062024182510Copyright © Алиева Г.Н., Курбанова О.В., 20242024Алиева Г.Н., Курбанова О.В.Aliyeva G.N., Kurbanova O.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://dagpsi.elpub.ru/jour/article/view/1289

Цель статьи – представить обновленную концепцию управления персоналом в организациях. Определены методы воздействия руководителя на подчиненных, а также система взаимодействия служащих друг с другом.

Методы

Методы: наблюдение, сбор и анализ материала, обобщение.

Результат

Результат. Программа повышения квалификации нацелена на подготовку госслужащих к адаптации к быстро изменяющимся условиям внешней среды: как выстраивать взаимоотношения руководителя с ключевыми сотрудниками, как вести совещания, как мотивировать разобщенную команду. Большое внимание в лекционном курсе уделяется культуре речи, включающем разбор наиболее типичных орфоэпических, речевых, грамматических ошибок, развитию техники и выразительности речи.

Вывод

Вывод. Изменения в экономике, культуре и образовании за последние 10 лет требуют от руководителей выработать новые подходы в работе с персоналом, которые должны привести к формированию в коллективе положительного социального – психологического климата, благодаря чему сможет повыситься эффективность и качество его работы.

The aim of the article is to present an updated concept of personnel management in organizations. The methods of influence of the manager on subordinates, as well as the system of interaction of employees with each other, are determined.

Methods

Methods: observation, collection and analysis of material, synthesis.

Result

Result. The advanced training program is aimed at preparing civil servants to adapt to rapidly changing external environmental conditions: how to build relationships between a manager and key employees, how to conduct meetings, how to motivate a disunited team. Much attention in the lecture course is paid to the culture of speech, including analysis of the most typical spelling, speech, and grammatical errors, the development of technique and expressiveness of speech.

Conclusion

Conclusion. Changes in the economy, culture and education over the past 10 years require managers to develop new approaches to working with personnel, which should lead to the formation of a positive social and psychological climate in the team, due to which the efficiency and quality of its work can increase.

брендингэффективный лидерперсоналкультурапродвижение идейдвижение персоналакадровое собеседованиеключевые сотрудникимодели управления персоналоминтерактивные методыbrandingeffective leaderpersonnelculturepromotion of ideaspersonnel movementpersonnel interviewkey employeespersonnel management modelsinteractive methodsReferencesАлиева Г. Н. Механизмы управления персоналом в практике преподавателя гуманитарных дисциплин дополнительного образования. В сб. Неделя науки 2021: материалы 42 итоговой научно-технической конференции преподавателей, сотрудников, аспирантов и студентов ДГТУ. Махачкала: ДГТУ, 2021г. С. 514-515.Alieva G. N. Mekhanizmy upravleniya personalom v praktike prepodavatelya gumanitarnykh distsiplin dopolnitelnogo obrazovaniya [Mechanisms of personnel management in the practice of a teacher of humanities of additional education]. In the sat. Science Week 2021: materials of the 42nd final scientific and technical conference of teachers, staff, graduate students and students of DSTU. Makhachkala: DSTU, 2021. Pp. 514-515. (In Russian)Алиева Г. Н. Кадровые технологии в практике преподавания дисциплины «Управление персоналом слушателям курсов ДПО // В сб. Неделя науки – 2017: материалы 32 итоговой научно-технической конференции преподавателей, сотрудников, аспирантов и студентов ДГТУ. Махачкала: ДГТУ, 2017г. С. 421-422.Alieva G. N. Kadrovye tekhnologii v praktike prepodavaniya distsipliny «Upravlenie personalom slushatelyam kursov DPO [Personnel technologies in the practice of teaching the discipline "Personnel management to students of DPO courses]. In the sat. Science Week 2017: materials of the 32nd final scientific and technical conference of teachers, staff, graduate students and students of DSTU. Makhachkala: DSTU, 2017. Pp. 421-422. (In Russian)Алиева Г. Н. Повышение квалификации по искусству делового общения на госслужбе: инновации в обучении // В сб. Неделя науки – 2020: материалы 41 итоговой научно -технической конференции преподавателей, сотрудников, аспирантов и студентов ДГТУ. Махачкала: ДГТУ, 2020г. С. 488-489.Aliyeva G. N. Povyshenie kvalifikatsii po iskusstvu delovogo obshcheniya na gossluzhbe: innovatsii v obuchenii [Advanced training in the art of business communication in the civil service: innovations in education]. In the sat. Science Week 2020: materials of the 41st final scientific and technical conference of teachers, staff, graduate students and students of DSTU. Makhachkala: DSTU, 2020. Pp. 488-489. (In Russian)Алиева Г. Н. Русский язык в деловой сфере. Махачкала, 2020 г.Alieva G. N. Russkij yazyk v delovoj sfere [The Russian language in the business sphere]. Makhachkala, 2020. (In Russian)Алиева Г. Н. Русский язык на госслужбе: учебное пособие по дисциплине «Русский язык на госслужбе» для государственных и муниципальных слушателей ФДОиПО. Махачкала: ДГТУ, 2023, 35 с.Alieva G. N. Russkij yazyk na gossluzhbe: uchebnoe posobie po distsipline «Russkij yazyk na gossluzhbE» dlya gosudarstvennykh i munitsipalnykh slushatelej FDOIPO [Russians Russian language in the civil service: a textbook on the discipline "Russian language in the civil service" for state and municipal students of the Federal State Educational Institution of Higher Education]. Makhachkala: DSTU, 2023, 35 p. (In Russian)Ивин А. А. Риторика: искусство убеждать. Учебное пособие. М., 2002.Ivin A. A. Ritorika: iskusstvo ubezhdat [Rhetoric: the art of persuasion]. Textbook. Moscow, 2002. (In Russian)Курбанова О. В., Раджабова Г. С. Риторика: курс лекций для студентов специальности 38.05.02 – Таможенное дело. Махачкала, 2020. 127 с.Kurbanova O. V., Radjabova G. S. Ritorika: kurs lektsij dlya studentov spetsialnosti 38.05.02 – Tamozhennoe delo [Rhetoric: a course of lectures for students of specialty 38.05.02 – Customs business]. Makhachkala, 2020. 127 p. (In Russian)Курбатов В. И. Стратегия делового успеха. Р-н/Д, 1995.Kurbatov V. I. Strategiya delovogo uspekha [Strategy of business success]. Rostov-on-Don, 1995. (In Russian)Чумиков А. Н. Связи с общественностью: учебное пособие. 2-е издание. М.: Дело, 2001. С. 199.Chumikov A. N. Svyazi s obshchestvennostyu: uchebnoe posobie [Public relations: a textbook]. 2nd edition. Moscow: Delo, 2001. P. 199. (In Russian)

The authors declare that there are no conflicts of interest present.